1 référent(e) de parcours – coordonnateur(trice) de parcours
Poste à pourvoir dès le 1er septembre
CDD – 1 an – temps plein (temps partiel envisageable) – CCN 1966 -Reprise d’ancienneté
Poste basé à Châtillon (92)
Spécificités d’emploi : déplacement sur toute l’Ile de France
Permis B exigé.
L’Équipe Relais Handicaps Rares Île-de-France est créée dans le cadre du schéma national d’organisation sociale et médico-sociale pour les handicaps rares (selon l’article D 312-194 du CASF) et a comme objectif d’aider à structurer territorialement les expertises et les accompagnements médico-sociaux relatifs à ces situations de handicaps.
Missions : Le référent de parcours intervient pour aider les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales,… Il propose un suivi individuel et intensif auprès de personnes en situation complexe. Il a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins.
Fonctions / Activités : Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée – Articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs – Participer à la formation des acteurs locaux – Animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau.
Profil :
Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Éducateur(trice) spécialisé(e), Ergothérapeute, Instructeur(trice) de locomotion, Infirmier(e),…
- Compétences recherchées
- Connaissance des déficiences sensorielles souhaitée
- Connaissance ou pratique de la LSF serait très appréciée
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Disponible
- Rigoureux
Adresser votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail à
Madame la Pilote de l’ERHR Île-de-France –
ERHR 22 boulevard de Stalingrad 92320 CHATILLON
ou par mail à : iledefrance@erhr.fr
Association gestionnaire : Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Le Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.
Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr
Dans le cadre de notre politique de santé au travail, nos postes sont accessibles aux personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
